Procurando um homem disposto a ensinar e a aprender
A liderança exige o conhecimento e o treinamento. Paulo usa a frase: "apto para ensinar" (I Tm 3.2). A habilidade para ensinar depende do desejo contínuo de aprender. Uma pessoa nunca deve dizer que já aprendeu, como se não precisasse mais crescer em entendimento. Depois de 80 anos de aprendizado na escola de Deus, o Senhor prometeu a Moisés: "Vai, pois, agora, e eu serei com a tua boca e te ensinarei o que hás de falar" (Ex 4.12). Quando Tiago avisa que um "maior juízo" aguarda mestres cristãos, é provável que não se referisse aos erros daqueles que deliberadamente distorcem a verdade, mas daqueles que, através da preguiça e da ignorância, dão opiniões humanas, em vez da infalível Palavra de Deus. É tão comum ouvir em nossos dias mensagens que apresentam pouca profundidade e reflexão e raro interesse em expor o sentido verdadeiro do texto bíblico. Porque a vida é dinâmica e o assunto muda constantemente, a liderança eficaz exige o crescimento e a adaptação constante.
De acordo com a pesquisa feita com milhares de
líderes pela Escola de Missões Mundiais do Fuller (...) os líderes eficientes
"mantém uma postura de aluno durante a vida inteira. Nunca param de
estudar; leem livros que aumentam seu conhecimento e ampliam seus horizontes.
Assistem cursos para crescer e melhorar suas aptidões
ministeriais”. Pastores que não se aposentam enquanto têm voz audível e
uma mente que raciocina bem, demonstram mais uma das características de líderes
eficazes, segundo a pesquisa do Fuller. "Eles têm uma perspectiva
vitalícia de ministério. Pretendem continuar a ministrar enquanto puderem. Amam
o que fazem e nunca escolheriam parar de ministrar. Encaram o ministério como
um privilégio".
O outro lado da moeda se mostra quando um líder
idoso pára de estudar e descobrir novas facetas da verdade. Passa a argumentar
que tudo sempre fora feito assim e não enxerga o fato de que a dinâmica de sua
liderança está se esgotando. A situação delicada pode ser contornada com muita
dificuldade, a não ser que o líder venerável, mais idoso, se transfira para uma
esfera menos exigente ou que ele "volte para escola".
A abertura para novas ideias significa que um
líder tem um ouvido pronto para ouvir. Uma pessoa que arrogantemente crê que
sabe muito mais do que seus seguidores, e que estudo é uma perda de tempo,
encontrará desafios em sua liderança. A confiança que seus seguidores precisam
manter será desgastada. Sua habilidade de efetuar mudanças nas vidas de outras
pessoas será dissipada. A seleção do líder da nação ou da igreja local,
muitas vezes, será a decisão de maior importância que um grupo tomará. É o
líder escolhido que determina o passo da organização, que direciona o rumo que
ela seguirá. Muita reflexão e oração são: o mínimo necessário que precisa ser
investido na escolha de um homem de Deus.
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